POSKOTA.CO – Dipecat alias di-Putus Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak, karyawan PT.Asuransi Central Asia (ACA), Tjong Tjie Houw terpaksa mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat.
Hal ini ditempuh, setelah pihaknya mengadukan nasibnya ke Disnaker Jakarta Barat dan setelah dilakukan mediasi, pihak perusahaaan menyatakan tetap pada keputusannya untuk mem-PHK Tjong Tjie Houw, selaku pemohon gugatan.
“Pada prinsipnya, permohonan gugatan ini kami tempuh karena pihak pengusaha tidak dapat penyelesaian soal PHK itu,” kata kuasa hukum Tjong Tjie Hou, WH Sukrisno,SH, seraya menyebutkan sidang tersebut dipimpin Majelias Hakim diketuai M Djoeneidie.SH MH hakim anggota Lita Sari Seruni,SE, MH, dan Purwanto,SH, MH,
Kepada wartawan usai sidang pada Senin (17/1/2022), Sukrisno menyebutkan PT ACA telah sewenang wewenang memecat kliennya hanya dengan Surat Peringatan (SP) pertama dan kedua.
“Jelas, pemutusan sepihak ini telah melanggar hukum karena SP I dan II jaraknya tidak boleh lebih dari enam bulan. Dan ini sudah melebihi dari waktu yang ditentukan,” katanya.
Menurutnya sebelum masalah ini dibawa ke PHI, sesuai ketentuan pasal 13 ayat (2) Undang Undang No. 2/ 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Indutrial. Disnaker, selaku penganjur dalam suratnya, PT ACA harus memberikan jawaban secara tertulis selambatnya 10 hari sejak surat dilayangkan, sedang Disnaker sudah No: 063/122/HI-PHK-21/XI/2021, kepada Pimpinan Perusahaan PT. ACA, namun tidak direspon.
Sukrisnio menambahkan kliennya ini telah aktif sebagai karyawan di PT ACA sejak 1 Oktorber 2003. Pada 12 Maret 2018 ia dipromosikan sebagai kepala Divisi Oto Claim Center berdasarkan Surat No. 069/Sk/ Dir/Mgn/HRD-ACA/lll/2018.
Awalnya 27 April 2018 pihak perusahaan PT ACA mengeluarkan SP kepada Tjong Tjie Hauw untuk bekerja sama dengan bengkel mobil berdasarkan surat No 060/Dir/TH/lV/18. Namun, pada 6 Juli 2020 ia diberi SP dengan alasan daily movement claim setiap jam 16.00 tidak dilakukan Tjong secara disiplin.Weekly progress floot claim yakni mulai 1 Januari 2020 setiap hari Jumat hingga jam 17.00 diberikan tenggang waktu sampai 30 April 2020 belum melakukan Abuses of power mobil Towing karena ia dipersalahkan menyerahkan tugas pada orang lain. Oleh karenanya ia deberi SP sepihak dan ia diberi sangsi dengan.surat PHK sepihak.
“SP pertama tersebut lalu ditolak dengan alasan perintah telah dikirim melalui WhatsApp (WA) ke Yohanesjapcrm@acains.com pada 9 April 2020 yang juga disebutkan surat telah dilampirkan pada 30 Juli 2020 melalui bahwa mobil Towing akan dioperasikan,” ucapnya. Namun, pada 23 Oktober 2021 kliennya di-PHK.
Dengan pengajuan permohonan gugatan ke PHI ini, tambahya, PT .ACA terancam dengan Pasal 156 ayat (1) Undang Undang Cipta Kerja No 11 tahun 2020. (fer/bw)
Komentar