oleh

Amburadulnya Tatanan Kepegawaian di Pemkab Bekasi

Mutasi atau rotasi jabatan di lingkup Pemerintah Kabupaten Bekasi lagi-lagi menuai masalah. Salah satunya terjadi di Dinas Perhubungan. Kepala Bidangnya Golongan III/D  akan tetapi Kepala Seksi-nya Golongan IV/A atau lebih tinggi dari atasannya

Dalam struktur organisasi kepegawaian yang benar hal seperti itu sejatinya  tak boleh terjadi. Pangkat atau golongan atasan tidak boleh lebih rendah dari bawahannya. Atau jika dibalik, pangkat atau golongan bawahan tidak boleh lebih tinggi dari atasannya.

Mengapa begitu. Karena dalam sistem pemerintahan ,  setiap tahun ada penilaian kinerja, yakni DP-3  (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan ). Yang menilai Pekerjaan adalah atasan langsung, kepala seksi dinilai oleh atasannya, yakni kepala bidang.

Namun dalam tatanan kepegawaian yang benar, yang memberi penilaian atas kinerja tersebut haruslah punya golongan atau pangkat yang lebih tinggi.

Akan halnya yang terjadi di Dinas perhubungan, dimana pangkat atau golongan atasan lebih rendah dari bawahannya, tentunya menimbulkan problem tersendiri, karena dia tidak bisa memberikan penilaian atas kinerja bawahannya, karena pangkat bawahannya lebih tinggi .

Di dinas lainnya, mungkin saja hal serupa  ini masih terjadi. Aneh juga di zaman yang semakin maju ini, hal-hal seperti itu masih saja terjadi. Ada sesuatu kah di dalam nya….??Wallahualam Bissawab.

Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *